有seo本領就要拿來用，入職企業為公司網站做seo或者seo兼職給自己做事均可。大部分有seo經驗的人會到公司或者企業工作，跳槽也好，開始找工作也罷，都需要經過面試來能入職。 seo面試全靠吹？不是這樣滴！ […]

　　有seo本領就要拿來用，入職企業為公司網站做seo或者seo兼職給自己做事均可。大部分有seo經驗的人會到公司或者企業工作，跳槽也好，開始找工作也罷，都需要經過面試來能入職。

　　seo面試全靠吹？不是這樣滴！如果有很好的seo面試技巧，能即刻提升面試的成功率，也能在同等條件下獲得更高的工資待遇，這個點對于求職seo工作的人來講，非常重要，熟悉一些經典的seo面試問題，掌握一些基礎的seo面試技巧，是很有必要的。

　　一、4個常用的seo面試技巧。

　　1、簡歷撰寫、面試介紹

　　相信很多面試官最注重的就是一個人的工作經驗，所以，在自己的簡歷上請詳盡的書寫出自己在上一個公司所做工作內容，包括自己的職業技能，一定要盡可能的詳細。同時，可以很好的對工作內容做簡單的描述，同時說明一下自己在做這項工作時的一些想法和優勢。

　　面試官更喜歡有能力、有思想的應聘者。我在面試一些應聘者的時候，對于簡歷上的工作內容描述上，自己都說不清楚，雖然說了一大堆，但是卻說不到重點上，這將會使你在面試官心中大打折扣。所以，工作內容一定要真實，而且做到每一項工作都心中有數。

　　不管是seo面試還是其他面試的時候一般先會讓你做自我介紹，這個是第一個程序。做自我介紹的時候，你把你簡單的介紹一下。最重要的是要突出你的經驗，哪怕是實習經驗，也值得說一說。

　　2、了解應聘公司的職位要求

　　在應聘某職位前，先了解一下該職位的工作職責、崗位職責、任職資格，因為這些內容是公司迫切需要的人員，任何一個公司都不希望招到的人才和崗位描述相差太大。所以，在去面試前，先了解一下該公司的各項任職條件，如果對于自己不是很熟悉的，至少可以抓緊了解一下，也不至于面試時一問三不知了。

　　3、了解公司網站情況

　　因為我們應聘的職位是seo相關的，既然是網站優化，一定和公司網站有一定的聯系，在面試前，把公司網站看一下，根據自己的經驗對網站做一個簡單的seo診斷，網站哪里有一定的優化空間、網站哪些需要做調整等等。面試官更喜歡用心的應聘者，同時也展示了您的seo技術水平，在應聘職位上加分很大。

　　（圖：SEO 核心三元素）

　　4、網站seo優化案例

　　如果您有網站優化案例，把案例寫在簡歷上面，把負責的工作也寫的詳細一些。面試官更希望招到的seo人員seo技術過硬，能夠切實為公司解決問題，幫助公司網站獲得更好的排名。切不可夸夸而談、弄虛作假，不然一旦應聘成功，但是在實際工作中卻一無所知，那就麻煩了。面試官或人力資源負責招聘的人，不會問你用的是什么SEO技術？一般會說：“如果你拿到一個網站該怎么做，用什么樣的手法”。或者說：“你有什么特殊的手法叫網站排名和流量都上去”。

　　網站的搜索引擎優化，無非就三個：

　　一是關鍵字的選擇：

　　其實就是客戶定位的問題，要找準客戶群體。不一樣的關鍵詞面向的不一樣的客戶群體，比如說是結婚的、未婚的；有小孩的、沒小孩的；在校學生、畢業生；月收入一萬以上的、月收入三千以下的。先搞定用戶分類，越細分越有針對性，然后再鼓搗網站關鍵詞。關鍵詞是最難的環節，難點不僅在于準備什么樣的文案和內容組合。關鍵字策略，一定要注意把那些無用的關鍵字都取掉。此外，更是需要弄明白：客戶搜索來這個詞是為了做什么？是為了解商品和價格，還是只是路過或有購買意愿，要針對他的需求來做相關的內容。所以關鍵字最好是做到產品內頁，客戶一下就可以找到里邊去了，不需要再動找西找這樣就方便，這就是用戶體驗和用戶心理分析。

　　這里面有2個需要注意的地方。

　　(1) 關鍵詞堆砌使用比例過高，會導致整站被K。但是對于典型的百度搜索和谷歌搜索來說，這是機密。所以關鍵詞堆積一直都是一種作弊的手段，會被眾多搜索引擎所健康。那些出現大量堆積關鍵詞的頁面會被刪除掉，同時域名會受到牽連，具體的比例，每個搜索引擎是不同的。但是，我們自己作為搜索用戶使用時，常常會遇到搜索結果前幾頁都不是自己想要的東西，那么說明一是你關鍵詞不夠好或太大眾，二是因為這些網站太會作弊了，三是你可能需要更高級的搜索方式。

　　(2) 軟文營銷、事件營銷

　　軟文營銷、事件營銷，不是誰都能用好的，引起爭議的話題或內容，自然是兩面都有的，這個時候運營和公關就派上很大的用處。結合軟文和事件的爆發，SEO 的目的就是再加把柴火，讓火焰少得更旺。

　　SEO與其他行業相比來說更注重的是經驗與是否有真實的操作案例，最好能有幾個自己優化比較理想的排名比較好的站，這樣比什么都有說服力;還有就是得自己有一套關于優化的方案，對seo有自己的認識，最好對各大搜索引擎有個基本的優化方案。

　　除了關鍵詞，剩下的是外鏈和算法問題。外鏈一定要做好關鍵詞排名的研究，需要找相關內容或主題的內容或網站，這樣相關度越高排名提升也就越快。算法需要技術支持，也需要自己動腦筋仔細琢磨。

　　二、匯總31個seo面試常見問題。

　　1.如果我把我的網站交給你你會怎么操作

　　答：網站主要是做關鍵詞排名，要么擴展長尾詞，根據平臺而定，有些只做競價。然后就是日常維護，考慮盈利和流量轉化問題。

　　2.給你一個網站，多久能把關鍵詞排名做上來？

　　答：品牌詞最多1個半月能夠上首頁，普通關鍵詞根據指數，指數越高周期越長，一般來說3-4個月能把排名做上來。

　　3.你做SEO多久能見到效果？

　　答：一般企業站5個月，大站看團隊配置，一般來說8個月可以穩定開始盈利。

　　4.SEO效果這么慢見效，那我還做SEO有什么意義？

　　答：一般只有做企業站的才這樣問，解決辦法，多發寫營銷型外鏈，比如：分類信息外鏈，百度貼吧，百度知道，還有其他qq群，微信等平臺同時進行，彌補前期不足

　　5.你懂黑帽SEO嗎，你是怎么看待黑帽SEO的？

　　答：我只做白帽這塊兒，黑帽很多東西都生存不長久。

　　6.內鏈如何做如何具體優化

　　答：內鏈最好做好內部循環鏈輪，第二個就是內聯鏈接要有相關性或是相關聯性的推薦內容。

　　7.301主要作用是什么？

　　答：301有兩個作用，第一個實現www和不帶www的域名權重集中；第二個就是網站改版要進行新舊url跳轉

　　8.什么是權重？

　　答：權重英文名叫PageRaak,相當于是網站在搜索引擎的“地位”，一般來說權重和流量ip是成正比的，權重越高，流量就越多。

　　9.你認為seo是做什么的，每天需要做那些事情？

　　答：簡單的說更新文章，發布外鏈，交換友情鏈接，查看網站數據報表。

　　10.你認為seo優化那點最重要？

　　答：這個沒有明確答案。行業不同，網站時期不同答案不一樣，參：1.用戶體驗 2.轉化率 3.盈利 4.初期定位

　　11.談談你對SEO的認識。

　　答：SEO和百度是一個對立和競爭關系，完善并順應搜索引擎的不足，SEO做什么沒有明確界限，要根據企業情況，看是買產品還是買服務。具體情況具體分析。

　　12.做過新媒體營銷沒，什么是新媒體營銷？

　　答：傳統說法就是做微信公眾平臺，主要以優質的原創內容打動和積累用戶，建立用戶信任度和用戶粘性。新媒體實際上就是自媒體，平臺很多，如頭條，網易自媒體等

　　13.網站基礎優化有哪些？

　　答：關鍵詞定位，TDK標簽，主要欄目優化，以及服務器部分優化。

　　14.站內怎么優化

　　答：1.建設內容。2.站內鏈輪。3.做好相關推薦 4.欄目優化。其余的優化點從用戶體驗的角度出發就行改進，這個參考點需要查看SEO報表和數據以及競爭對手來看。

　　15.網站降權特征？

　　答：關鍵詞排名大幅度下降，網站收錄量減少，索引大幅度下降，site網站首頁不在搜索引擎第一位,網站被K，搜索引擎快照更新速度降低（新站不適用此項）

　　16.降權怎么處理

　　答：查看近期操作了什么排除針對做出修改，檢查是否有不良友情鏈接與處理，當我們網站被黑而導致的降權，我們要去站長平臺進行反饋。

　　17.網站權重怎么產生的？

　　答：有指數的詞進入百度前5頁就有權重1

　　18.怎樣做網站權重？

　　答：權重需要人力來做，這個階段是主要關鍵詞和基礎優化完成了才開始做權重，主要手段擴展海量長尾關鍵詞。（不排除刷指數）

　　19.給我做一個權5站你要怎么做？需要多久

　　答：這個要先問幾個人的團隊，一般情況下權重5網站，6個人的團隊在上線穩定后，一年的長尾擴展基本能做到權5