有微信的話，下一步是加朋友。 這時，加某人不加某人就成了學問。 而且，增加朋友后，如何與各種朋友交往更有技術含量。 某種微信好友被稱為領導人，他們的參加幾乎成為一個人微信風格改變前后的分割線。 有領導朋友的微信，有點用法不對，結果很嚴重。 領導加微信后，員工不能淡定了。 領導要我加朋友，我不能拒絕。 按理說，微信加是誰是朋友，是個人的自由。 但是，自由不是絕對的。 很多時候你做不到。 所以，你開心地添加了好朋友和好朋友等朋友后，不情愿地添加了父母，帶著復雜的感情添加了前男友、前女友，還有自己紅藍臉的好朋友。 這個時候領導要求你加朋友了嗎？ 我該怎么辦，接受還是接受？ “人在江湖上漂泊，所以必須彎腰”，對于領導和朋友的要求，即使不情愿，你很多時候也幾乎沒有選擇。 因為拒絕領導意味著拒絕在公司職場上的未來，今后的交往會有很多麻煩，有些人今后也不會有。

沒有借口有證據。 不久前，在廣州一家公司，90天后發生了一件事，女部下拒絕了男領導的微信，被開除了。 領導人一朝成為好朋友的結果今后會很嚴重。 如果你假裝愉快地把領導當朋友，故障模式就會正式開啟。 首先，可以看出自己的工作時間實現了“飛躍發展”，從1日到9點到5點是24小時工作制。 工作和生活混合在一起，很多人最不想看到的場景就是這樣變成了現實。 領導成為朋友后，他們微信發送的工作要求和各種指令必須馬上應對，無論什么時候，無論是路上、餐桌、床上……。 領導發來微信后，要對應第一時間，然后精神上處理工作。 加上領導的微信，你必須隨時準備工作。 你不難過嗎？

因此，過了一會兒，也有人神經過敏，聽到微信的聲音就煩躁。 但是，即使這樣他們也不敢切斷電源，無法切斷電源。 領導要求：因為必須24小時開機。 微信不僅能安排工作，有些領導有時要求你投各種票給兒子的女性、同學甚至七阿姨八阿姨，很麻煩。 不僅如此，領導朋友的參加會大大改變你WeChat的力矩生態。 朋友圈本來應該是平等朋友的居住地，但地位不對稱的領導人“強行插入”的圈一定會帶來翻天覆地的變化。 微信集團通常聚集著平等的伙伴。 領導來了之后，《悲劇》開始上演。 領導轉發的內容，好啊，有時手頭的“紅心好啊”還不能滿足，你必須掏空心用文字贊美。 在加以指導之前，你的WeChat的力矩可能是“本我”和“潛意識”的表現。 吹牛皮，有時在江山上提高文字。 加上領導后，你在朋友圈變得謙虛，避免傲慢，不能自由表達很多感情了。 一想到領導和同事有可能還在加班，吃飯的時候連食物都不曬黑了。 領導來到朋友圈后，許多脾氣暴躁的青年紛紛成為唱歌者。

如何把領導好朋友的“傷害”降到最低？ 既然領導成為朋友后會帶來這么多煩惱，最好不要加上自然。 因為，不加入的話就沒有“傷害”。 用微信屏蔽上司，不僅需要勇氣，還需要技能。 因為以前很多公司都用QQ進行交流，所以領導是在QQ上找到的員工微信。 為了減少領導成為朋友的概率，員工可以用微信進行簡單的設定。 進入微信，按照提示操作。 微信- -我- -設定---隱私。 在“隱私”選項中，找到“用QQ號碼搜索我”和“推薦QQ朋友”的選項，關閉它們，包括領導在內的任何人都不能從QQ中找到你的wellet賬戶并添加你。

退一步，有微博賬號，“隱私”選項中有“用微信賬號搜索我”選項。 你關閉它后，別人在微信賬戶里找不到你。 但這只能暫時躲起來。 領導決心增加，你畢竟必須妥協。 而且，成為領導和微信的朋友后，為了防止對方的存在干涉你朋友圈的生態，你可以這樣做。

在“隱私”選項的底部有“朋友圈的權限”，進入后有“朋友圈的黑名單”，在這里添加聊天通信日志中的某個朋友(例如閱讀器)。 這樣，你在朋友圈發的照片他看不到。 到時候，你可以根據需要選擇。 需要注意的是還能看到文字。 另一個使用的許多絕技和普遍做法是申請兩個微信，一個是工作用的，另一個是生活用的。 這樣，在自己生活的微信號朋友圈里，你依然可以忘記自由表現。 關于工作號碼，領導來折騰吧。

關于因領導好朋友而導致工作量增加的煩惱，可以回到問題本身來考慮，釋然。 微信是目前最流行最方便的交流工具，如果員工能認識到彼此是利益共同體，就增加領導和朋友，及時方便的交流和努力和辛苦都是為了做好工作，為大家創造更多利益