1。 進入集團：公司介紹，致辭，組織結構，企業視頻，公司榮譽，分支機構（這里可以直接鏈接到分公司網站），如果您有英語，則需要進行簡單版本，傳統要求，英文版， 適合所有用戶觀看需求。瀏覽器設置必須處理絕大多數需求，以滿足其瀏覽習慣。如果選擇了空間服務器的不穩定性，則將是一個非常麻煩的事情，因此您必須選擇穩定和性能的服務器墊片。

2，新聞：集團新聞，行業新聞，媒體報道（對于大型群體而言，這是非常重要的）這里是宣傳，公司大進化，企業新聞活動，贏得局面，最新活動，這是一個時間限制強大的部分，這是一個時間限制強大的部分， 內部頁面建設必須符合圖形和面粉的功能，刪除，隱藏。

3，企業文化：VI文章，哲學家，團隊，公益文章等。，公司不是一件好事，公司不是一件好事，文化就是關鍵，你看到那百年的人，這是不強調的，把最好的公益福利，這些是建立公司的最佳地點 人文關懷和文化氛圍，特別是一些最有意義的公共福利活動，有趣的競爭活動，以及組織海外旅游。介紹，這是另一種促銷地位，大大提高了公司的魅力和特征）。在這里，如果做了工藝，那么圖像和良好的氣氛可以吸引大量參與公司建筑的人。

4. 產品中心：放置了幾種重要產品。更符合子公司。必須設置產品頁面的圖像，圖片的質量應該高大，使產品可以更加仔細地使用戶更加謹慎，而不是呼喚業務的愿望。

5。 績效顯示：可以根據行業進行分類。圖片顯示。展示強度的硬指示。圍裙的輝煌成就，行業的良好聲譽，是吸引人們關注和渴望的硬件條件。

7，人力：人才戰略，在線招聘。（注意是人類，不要寫招聘中心，等等。對于大公司而言，人類部門是專業的，必須是專業人士，雖然它是一個公司網站，但更必要在網站上招募才能。所有方面都更徹底了解，所以這些人將被雇用。

8，聯系我們：聯系我們，反饋。（聯系USBEK是可選擇的。你可以寫一個分支機構。放置專業的手繪地圖，專業，不愚蠢，更方便用戶咨詢和調查。）

最后，公司網站的建設是一個復雜的系統。 需要在一層軍官中報告一層軍官，因此網站的設計和實施將繼續改變，因此在此建議網站建設公司。它可以有一個主要的決策者掌握或工作組集體決定，不必要的人，人們沒有決定，否則這個網站是一個大而混亂的網站，可能有很多主題不舒服，所以大型不是一個好的 要太好的東西，只要它很簡單，突出主題，并突出最重要的問題。經典往往很簡單，不是在網站的建設中。