盡量提高自己網(wǎng)站的權重是大部分seo優(yōu)化者的基本訴求。 首先需要知道百度的權重值是什么意思，以及怎么區(qū)分。

不同的平臺權重的說法不同。 以站長工具為例，假權重的非正式解釋如下。 包括分割規(guī)則、評估多少和相應值的說明。

關于權威度，百度官方說明似乎更有說服力，但世界上沒有百度pagerank和權重。

真正的情況是這樣的嗎？ 真正的情況是百度掩耳盜鈴。 百度的權重是存在的，由于其重要性，被百度雪掩蓋，像撒謊一樣“沒有”。 你為什么不告訴站長和seoer？ 讓我們看看例子

百度：我是高薪職位的面試官。

網(wǎng)站是一群想得到工作的求職者，想得到這個高薪職位。

百度權重：百度對不同網(wǎng)站的好感度。

百度的職位發(fā)表在面試官身上，每個求職者的好感度不同，對求職者a的好感度得分為40，對求職者b的好感度得分為60。

實際上，面試官心中高薪職位的核心具體維度沒有發(fā)表，百度也不傻，不發(fā)表權重。 順便說一下，這樣的話，有什么問題，我們想想吧。

一群素質不同的求職者用各種方法取悅面試官，有人花錢，有人用物質，有人用肉體。 沒弄臟嗎？

高興后問面試官，現(xiàn)在我從高薪職位的例子中有多少分？ 你對我的好靈敏度是多少？

不斷嘗試，不斷追加代碼，考慮到最終面試官發(fā)表的職位的具體維度，可以獲得高工資的職位。