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成為合格網站的seo優化負責人，是seo職場中的攀登過程，水往低處流，人往高處走，自古以來就是這個道理。 從事seo職業的人不是每個人都有能力成為企業網站優化負責人，進入這個職位需要技術和相應的情商。




我認為光有技術就很難有大的發展。 技術是個人的能力之一，能力不僅是技術可以代表的，而且要拋棄seo技術本身，沒有其他能力才能在職場上玩。




以前有seo高手，沒有說網站的優化，但seo的理解也很深，在seo的訓練中，總是做不到普通的seo訓練機構。 為什么？ 和他聊天，最終得出了一個結論：只有技術，缺乏有效的營銷方法。 想想看。 把seo這個詞做成百度主頁的個人和機構有幾個刷子，但seo的初學者看不到價值。 我看不到這句話背后的技術和資源。 初學者被引導到所謂的高大上機關和市場營銷好的機關，會產生問題。 搜索seo一詞的人大部分是同行或老手，初學者搜索seo參加訓練的人極少。 雖然有技術，但是沒有營銷方法，技術以外的情商不足的話，當然不能稱為seo訓練。




說了這么多，就是想告訴讀這篇文章的朋友。 seo技術一方面，seo周邊的能力要求可能會更高。




那么，勵志成為網站的seo優化負責人需要具備什么能力呢？




管理是通過計劃、組織、指揮、協調、控制及創新等手段，結合人力、物資、財力、信息等資源，有效實現組織目標的過程。 對網絡團隊來說，seo領導特別重要。 SEO總監負責SEO團隊的日常優化工作(制作優化程序、網站頁面設計等)。 因此，SEO團隊領導的壓力最大。 那么，合格的SEO總監需要具備什么特質呢？




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一、seo技術本身及較強的相關seo技術周邊知識。




沒有厚度。 SEO領導需要很多知識，包括網站程序、SEO優化。 seo教程自學網絡認為，合格的seo領導在技能方面“必須熟悉很多事情，熟悉少數事情”。 SEO總監可以說是“復合型人才”。




1、我懂一點程序




SEO畢竟需要和網站打交道。 既然要建立網站，就必須理解網站程序。 例如，html，最網站優化需要html，但SEO總監必須考慮網站程序對SEO的影響，例如H1的合理使用。 什么樣的代碼有利于蜘蛛爬行，如果網站程序使用互聯網上的開源程序。 什么樣的程序在優化方面更好，哪些服務器更好，是SEO領導需要的知識。




2 .熟悉優化




SEO總監畢竟主要在優化方面有優點。 這需要豐富的經驗，有比較成功的案例。 關于網站結構的設計、網站內鏈的企劃、關鍵詞的選擇等，對網站內的優化有獨特的見解。 可以為公司開展網絡營銷。




3 .精通管理




SEO總監是領導，既然是領導，就管理員工，管理筆者不理解，但我覺得應該遵循“很懂用人”的老話，SEO的每個優化者的優點可能都不同。 例如，在建設外部鏈接方面有突出的人，有在車站內優秀的人，也有軟文的基礎。 seo教程自習網感覺seo主管就像軍隊的作戰指導員，如何擁有你的“兵”，如何使用你的“兵”，是seo主管必須考慮的問題。




二、seo技術以外的情商能力。




1、穩定如泰山




SEO是考驗人心理的工作，也可以考慮壓力。 在網絡競爭激烈的今天，你面對的對手可能比你強得多，但“吃君之祿，分君之憂”，對于強大的對手，首先不能讓自己混亂。 在逆境中生存必須有泰山一樣的心情，只有這樣才能“穩定軍心”。




2 .安靜如止水




浮躁是優化的可憎之舉，SEO本來就是無聊的重復，SEO主管需要調整搜索引擎的變動、合理的SEO方案、SEO操作方式等。 搜索引擎也需要敏銳的觀察力，這些都需要“靜”的心情。




表現得像脫兔一樣




對于安靜、止水之類的東西，脫兔意味著在機會面前、心智敏捷，另外在別人沒看到的情況下抓住眼前一點點死亡的機會。 網絡營銷有時比別人思考快，行動快。




三、日常seo的工作能力。




1 .統計能力




統計能力是所有的SEO總監都必須具備的，正如SEO這個行業中誰都知道的那樣，不能說到什么時候一定能把網站優化到首頁的第一位。 因為完全可以理解網站關鍵詞排名是根據蜘蛛的心情決定的，所以總有一天蜘蛛心情不好的話網站排名可能會一落千丈。 如果有一天蜘蛛心情不好，網站可能會被降級




但是，一個站點的優化過程不是一天兩天就能見效的。 百度對新站的審查期限為2~3個月。 所以，為了讓公司看到我們每天在做什么，我們必須養成為每天的工作做報告的習慣。 不要以為公司來找你是看你的能力。 所有公司尋找員工的目的都是一樣的。 我希望這個員工能給自己的公司帶來比員工福利更高的利益。 如果你的上司看不到你每天的工作是做什么的話，很遺憾公司沒有養空閑的飯菜。 被解雇不遠。




2 .訓練能力




如果你們公司的網站相對較大，比如b2b網站，一定要有訓練能力。 大網站的優化任務你一個人做不到。 一個人能做的網站也沒有SEO總監的職位。 但是一個網站需要網站編輯，需要外部專家，一個公司的網站可能還需要別的職位，但沒有一個人保證這些員工一輩子都在你們公司做。




3 .寫計劃的能力




寫計劃的能力不僅僅是SEO領導應該具備的能力。 如果你不是領導，你也必須有同樣的能力。 無論是公司的老總還是上司，如果不制定可行的計劃，你的上司就不會放心地把網站交給你。




現實中有很多例子。 很多SEO初學者也沒有職業道德。 他們來了這家公司。 但他們是SEO初學者，不太了解。 結果，在公司的網站上練習，最后公司的網站做不到，他們走了。 SEO教程自學網曾經接管過這樣的網站。 有很多缺點。 所以，如果你在做SEO，你一定可以寫方案。 來這家公司，給他們看我們的優化方案，如果可以的話交給我優化。 如果不行，我們就不能換公司。




4、市場策劃能力




如果你知道SEO，我相信SEM相當于SEO的升級版。 SEM和SEO的技能類似，SEM比SEO更熟悉市場營銷，競爭價格更高，但SEM這個職位通常出現在醫療類和健康食品類的網站上。 現在，這兩個行業的網站不容易優化




但是，作為SEO總監，我認為SEO教程自學網絡不需要你精通市場營銷，但很多人懷疑市場策劃不應該做。 如果你這么認為，并不是所有的公司都給你配備市場策劃專家、外部鏈接專家和網站編輯。




seo教程自學網絡評價：




機會留給有準備的人。 除了懶惰什么也不能妨礙你的成功。 如果你想成為SEO領袖，首先你必須有SEO領袖應該具備的能力。 否則，沒有公司會成為領導者。