最近在小明SEO的博客上找到我的朋友說想找SEO的工作問我有沒有什么好建議。 他畢業(yè)一年多了。 因?yàn)樵诖髮W(xué)學(xué)習(xí)的專家找不到好的對口工作，所以毅然在金融公司開始了業(yè)務(wù)員。 但是幾個月沒有什么突出的業(yè)績，所以隨著壓力越來越大，他不得不辭職。 我沒聽說這是SEO進(jìn)行的閾值低，所以我想找SEO的工作。




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我覺得這是很多社會人面臨的尷尬狀況，雖然有點(diǎn)迷茫，但是為了生活必須硬著頭皮。 因此，我通過自己SEO多年的經(jīng)驗(yàn)，給大家一點(diǎn)建議。




首先，你必須端正態(tài)度。 因?yàn)閼B(tài)度決定一切。 如果你剛進(jìn)入SEO，很明顯外鏈會成為你的主要工作。 我感覺很長時間都很無聊。 所以，這里我的建議是，不要把自己變成出外鏈的機(jī)器，下班后再學(xué)習(xí)SEO，技術(shù)告訴比你好的同事也可以。 當(dāng)然，我需要你平時的工作。 不要浪費(fèi)寶貴的工作時間，充分利用時間，最大限度地學(xué)習(xí)SEO的知識。 這里要強(qiáng)調(diào)的是，不要花太多的工作時間。 公司不是讓你專業(yè)學(xué)習(xí)SEO，而是要注意自己的情商。




當(dāng)你的SEO技術(shù)幾乎可以獨(dú)自面對的時候，你必須做這些心理準(zhǔn)備，上司也經(jīng)常聽。




一、每天對你說：“關(guān)鍵詞為什么還沒上？




即使你剛接手，上司也想一天聽三次。 我渴望關(guān)鍵詞一天內(nèi)跳到主頁上。 越是這個時候越需要你的耐心。 當(dāng)然，也需要一些對應(yīng)技術(shù)。 此時，SEO的優(yōu)化需要過程。 排名沒那么快。 具體的SEO工作流程是什么？ 你必須跟他說清楚。 不管上司能不能聽懂，你都必須說。 永遠(yuǎn)不要有抵抗的心理。 這是最重要的事情。 因?yàn)橐坏ι纤竟ぷ?，出去的一定不是上司?




二、百度算法調(diào)整關(guān)鍵詞排名的變動如何打破？




這是SEO工作人員面臨的最棘手的問題之一，這是受外部因素制約的，因此這也是SEO我們無法控制的，所以平時的基礎(chǔ)工作要扎實(shí)，盡量不要鞏固網(wǎng)站SEO的基礎(chǔ)如果我們網(wǎng)站的關(guān)鍵詞因?yàn)榘俣人惴ǖ恼{(diào)整排名下降了，請先冷靜下來再冷靜！ 要做好被上司批評的心理準(zhǔn)備。 上司百度不調(diào)整，大部分上司只會看結(jié)果，所以即使被上司罵也要忍耐。 后來的事最重要，我們要給領(lǐng)導(dǎo)做指導(dǎo)工作，用自己的專業(yè)知識向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，給他的心數(shù)。 他可能會反駁，至少他自己也知道些什么吧。




三、關(guān)鍵詞不順利怎么辦？




這是比較嚴(yán)重的情況。 所以，這個時候必須做好最壞的打算，隨時做好被炒的心理準(zhǔn)備。 因?yàn)閬砉疽矝]有效果。 公司不是慈善團(tuán)體，人們也要受益。 與此同時，我們不能坐以待斃。 我們必須馬上尋找解決辦法，調(diào)整優(yōu)化戰(zhàn)略。 例如，在選擇語上，我們能否降低關(guān)鍵詞的難度，用長尾關(guān)鍵詞進(jìn)行優(yōu)化？SEO作為有技術(shù)含量的推動者，積極尋找其他引流吉魯，提高網(wǎng)站的有效流量，向上司展示效果。 一是可以降低被解雇的風(fēng)險，二是可以恢復(fù)上司的信任，同時可以為自己爭取更多的自我救濟(jì)時間。




以上給想從事SEO工作的朋友一些建議。 我希望這些對你SEO的發(fā)展道路有一點(diǎn)幫助。